Ir diréctamente al contenido

Facultad de Medicina Humana

¿Ya eres miembro?, Introduce tu nombre de usuario y contraseña

La Comunidad Laboral Líder en Iberoamérica. Ingresa tu currículo en Trabajando.com y postula a cientos de empleos

Ficha de la Oferta de Empleo

ANALISTA DE RRHH

- Naviera

•Experiencia mínima 2 años
• Egresado o titulado, con estudios completos en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial.
•Gestión de Recursos Humanos (Indispensable)
•Legislación Laboral vigente
•Excel, Word avanzado (Indispensable)
•Conocimientos en Administración de Talento Humano, código laboral.
•Conocimiento de cálculo de planillas de empleados y portuarios, horas extras, t-registro. Plame, etc. de preferencia conocer el sistema SAP.
•Manejo de los procesos de capacitación, Selección de personal

Analista
ANALISTA DE RRHH (Negocios Internacionales)
1 Vacante

Magdalena del mar - Lima (Departamento Lima)


Requisitos

Estudios mínimos Universitario
Carreras 1. Administración de Empresas
2. Ingeniería en Administración Industrial
3. Ingeniería en Gestión de Negocios
Requisitos mínimos FUNCIONES:
• Verificación del T-Registro: altas, ceses y derechohabientes
• Responsable de llevar el control de los vencimientos de contratos del personal y gestionar las actualizaciones.
• Gestionar la apertura de cuenta de haberes y CTS.
• Gestionar los seguros: SCTR, EPS, Seguro Vida Ley, SCTR, etc.
• Revisar las planillas para el pago de las remuneraciones del personal, vacaciones, gratificaciones, CTS, descuentos judiciales, aumentos salariales, etc.
• Realizar la validación de descuentos al personal cada fin de mes tales como: EPS, tardanzas, faltas, etc.
• Control y seguimiento de la entrega de la documentación laboral a los trabajadores.
• Atender consultas, quejas y reclamos de los trabajadores, acerca del proceso y pago de la nómina.
• Revisar las planillas electrónicas y reportes necesarios para el pago de las obligaciones sociales (PDT, Es salud, AFPs, Impuesto 5ta, SCTR, etc.).
• Gestionar el proceso de reclutamiento, Selección y contratación del personal.
• Elaborar y analizar informes e Indicadores de Gestión de Recursos Humanos
• Gestionar, verificar y registrar la documentación pertinente a las actividades del personal (reclutamiento, capacitación, reclamos, evaluaciones de desempeño, etc.)
• Elaborar programas de desarrollo para el personal.

Contrato

Tipo de contrato Jornada Completa
Duración INDEFINIDA
Jornada Laboral Jornada Completa LUNES A VIERNES
Salario Entre S/.2.501 y S/.3.000 (S/.) Moneda Local

Ingreso de Usuarios

Recordar contraseña |  Registrate e Ingresa tu CV

Si aún no tienes una cuenta Trabajando.com regístrate y completa tu CV

Click aqui
Click aqui

Publicar Ofertas de Empleo

© Copyright 2006 - 2020 Empleos Trabajando.com Perú y Universia. Todos los derechos reservados

Términos y Condiciones de Servicio | Políticas de Privacidad

Ir directamente al inicio de esta página